醫(yī)院新聞
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海口市第四人民醫(yī)院
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??? 我院2012年度科主任述職評議會于12月23日隆重召開。大會由張夢東副院長主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科主任及護士長近80人參加了大會。
本次述職主要圍繞“2012年計劃完成情況、與去年相比有何進步、存在什么問題”等三個方面加以說明。會上，各科室主任、職能科室負責人等紛紛上臺進行本科室的ppt匯報，大家都拿出了漂亮的成績單。如：劉琪主任通過手術(shù)圖片向大家展示了泌尿腫瘤外科在2012年開展的新項目，使大家大為震撼；劉琳主任則向大家介紹了疼痛康復(fù)醫(yī)學(xué)科新開展的癌痛治療項目，并匯報了在科研項目中取得的重大成果；B超室在2012年1——10月份經(jīng)濟較去年增長了78個百分點，黃斗世主任表示這些成績的取得與科室每日召開晨會和科室工作人員的辛勤勞動、努力付出息息相關(guān)。
在現(xiàn)場詢問環(huán)節(jié)，吳莉娟院長就各科的實際問題向多位科室主任發(fā)問，各科主任向院長做了詳細解答。在場的參會人員也就一些實際問題向院長進行提問，院長均一一向大家做了解答。院長指出，本次述職會啟用現(xiàn)場問答的新形式，有利于院上下級和平級之間的交流。只有多分享，多聯(lián)系，多交流，如此才能夠相互促進，大家共同發(fā)展。
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吳莉娟院長在各科主任述職后表揚：今年各科主任的報告實事求是、精簡扼要。吳院長表示，今年是府城醫(yī)院一個歷史的轉(zhuǎn)折點，順利的移交、新住院大樓竣工在即，這與府城醫(yī)院整個團隊和每位員工的努力都分不開。但我們也存在著不足，如2012年整體業(yè)務(wù)量同比2011年收入量雖有增加，但業(yè)務(wù)量沒有突破；2012年重癥病人在遞減，原因是學(xué)科建設(shè)薄弱；新技術(shù)開展較少，創(chuàng)新工作意識差，固步自封；院科二級管理的分離現(xiàn)象問題嚴重；績效考核的意識沒有真正的深入人心；培養(yǎng)團隊的團結(jié)精神，加強團隊凝聚力；后勤工作達不到臨床一線的要求；院長-科主任-員工的溝通紐帶要暢通。
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